瞧瞧，不愧是干了快三十年的老书记啊，这心思谋划……嘿嘿，她此刻倒是期盼着黑泽一郎快点儿再来了。

在养老院这边和老人们吃了顿午饭，老人们该午休了，顾爽也就推着二宝三宝，带着熊熊回来了。

暂时把这件事安排妥当了，顾爽就转而开始筹备起搬迁的事情来。

一个家庭搬家，还得将各种物品提前打包，然后找搬家公司运送，到了新家还得一一打开，再重新布置一番呢。更何况是如今已经有一百多人的天泽公司总部呢。

各种手续资质变更。

人员的分流，有些在这边安了家的员工，另一半没办法离开的，就不得不面临着辞职还是两地分居的选择。

还有方方面面的关系，也都要一一打过招呼，有些还得亲自上门拜访。总公司虽然搬去了京城，但南市西郊的基地还在啊，关系还得尽力保持好啊。

种种种种，方方面面，千头万绪……

真正实施起来，才知道有好些个之前根本想不到的事情会突然冒出来。

其他的还好说，人员这一块就很让人头疼。

之前，南市基地都在总公司直辖的，各种后勤部门没有单独设立，总公司搬迁，基地这边一些基础框架还需要保留，比如财务，比如行政，这就需要将员工进行分流，有一部分进京，有一部分留在南市这边。

不过，能够进京还不需要再重新寻找工作，天泽公司的福利待遇又是难得的丰厚，即使以薪酬高著称的外资企业也不过如此，绝大多数员工最后宁愿两口子分居两地，也愿意跟着进京。

毕竟，能够进京工作是许多年轻人的梦想，而且机会难得，大不了另一半辞职，再进京找工作呗。反正如今也不是从前了，人才流动活跃着呢，有一个人工资保证，另一个人即使从头开始也没有太大压力不是。

要求上进的人太多，这就给分流工作带来了很大压力。

如今总公司的员工，工作时间最短的也有一年多了，都是经过优胜劣汰沉淀下来的好手，你说不用哪个？

最后，顾爽和裴振宁、秦晓商议的结果，先由主动留下的人安排，愿意进京的员工则尽量带着，核对统计出数字之后，京城那边好做安排。