想来想去，聂焱觉得自己身上最大的资本，其实还是他姓‘聂’。他身上流着聂家以及傅家的血，尽管他年轻，可是这个身份，还是在这座由傅家人开创，聂兆忠壮大起来的商业帝国里，富有声望。

聂焱翻阅着公司的股东名录。

心里有个主意渐渐成型，他要给公司的董事会引入新的股东，他会跟这些新进入董事会的新股东签订‘行动统一协议’达成同盟。这样就能稀释掉董事会里原本不支持聂焱的人的力量，与其自己亲下火线去跟人争斗，还不如祸水东引，让这些人自己就斗个你死我活。

平衡之道就在于此。

他们若是形成两方对战，想要取得胜利，势必就要拉拢更多的人支持，到那个时候，聂焱就成了众人想要拉拢的香饽饽。

不过这个计划要真正实施，并不容易，聂焱要赶在‘联侨集团’联合公司其他股东发动第二次攻击前，布置妥当。

聂焱在晚上下班后开始频繁的约见各方人士，这些年来，给基海兆业投资过的公司不少，甚至其中还有一些国有公司的影子，如基海兆业这样掌握着城市民生命脉的公司，政府不可能完全放手让私人去做，最好的办法就是由国有公司注资，取得一定的股份。

从前这些公司都没有人进入董事会，现在聂焱希望他们都进入董事会来。

当然，也不能让所有人都进入，董事会又不是慈善机构，不可能‘人人有粥喝’。所以想要进入董事会的这些符合条件的企业，就必须给聂焱许出好处，在进入董事会之前，就达成‘同盟’。

聂焱也不是省油的灯，他用尽心力打造出一份极为苛刻的合作方式，每天周旋在这些人精儿之间，希望能取得最好的条件合作。

身心俱疲，聂焱眼睛里充满血丝，强撑着一个个谈。

渐渐在心里有了选择，定下了两个可以合作的对象。

就在聂焱这里刚刚准备的差不多的时候，集团股东由‘联侨集团’牵头，还有几个小股东合伙，在董事会拿出提案，要求进行特别股东大会。这份提案里，最重要的提议，其实是希望更换公司ceo聂焱，原因是聂焱经验不足，并不能带领公司向前，在这样的特殊时期，公司应该启动特殊管理方式。

也就说，董事会想要彻底‘架空’聂焱。

聂焱在看到这份提案的时候，心里只有两个字来了！

上一次董事会换届，聂焱就明确的表达出了不希望‘联侨集团’的人在留在董事会里的想法。只是上一次聂焱没有成功，这就给了对手反击的机会。

联侨集团的人不可能坐以待毙，现在，他们反击而来，直接就要把聂焱踢出决策层。

所谓你死我活，大概也就是如此。

联侨集团的人很聪明，联合了一些董事会里的股东一起，这些人的股份加起来，不容小视，尽管跟聂家这样的第一大股东比起来，杯水车薪。可是聂家的股份，至今的直接决策人还是聂兆忠，他还没有完全交付到聂焱手中。

聂焱只是一个人而已，三十岁出头，手上现在还没有能拿的出的实权，股份的交接也还没有完成。面对联侨集团集结了其他股东对自己的围攻，他显得孤立无援。

聂焱连夜发表了回应。

明确表示反对‘联侨’的提案。

理由有三，第一，未雨绸缪是很好，可是目前公司的稳定才是第一位的，更换公司ceo，是动摇公司根本的事情。

第二，公司之前的董事会制度已经僵化，并不能广纳各方建议。而且，联侨集团当时给公司注资的金额，并不庞大，还有比联侨给公司注资更多的企业。只不过联侨挑了个公司最脆弱的时期，跟集团签了更具优势的合作合同。

第三条，聂焱承认了自己确实年轻经验少，直白的提议公司其他两个对集团曾经有过注资，并且股份占比不比联侨低的企业。

这其中，就有国有企业在其中。