主题：【树洞】各种绝望，打拼了这么多年……

内容：如标题，到现在还是普通员工，不如一只休曼兽。

1l：你是说顶楼那只休曼兽吗？

2l：天啦，摸摸楼主，你们的职责不一样呀，毕竟你不是休曼兽，怎么说呢！你也知道科多人是很注重外在的！

3l：楼主是认真的来树洞的吗……如果是，我觉得是楼主太敏感纤细了，和谁比不好，你和休曼兽比，犯得着吗？

4l（lz）：为什么不能和它比！我为公司出过力，我对老板很忠心，那只休曼兽到底哪里好了，一来就进了总经办！工资比我还高！

5l：我的妈呀，你怎么知道它工资的？

6l（lz）：昨天去领工资条，它太矮，不小心就看到了。

7l：什么，我以为它就是个吉祥物，原来还给开工资了？想不通，这其实是老板变着法儿给自己加薪吧，发给他宠物的工资，不就等于是给他自己。但是老板这么大一老板，为什么会抠着这点钱呢……

8l：滚蛋吧楼主！你接触过特助吗，你知道特助有多萌吗！策划狗表示，每次开会只要特助在场，我发言的时候都特别大声特别自信！因为这样特助就会把目光放在我身上了！只要写出策划案，就能去开会，就能看到特助，特别有工作动力！

9l：可怕，我还以为我是一个人……其实我也是为了特助才每天跑顶楼跑那么勤，讲真办公室的人可能都以为我对老板有意思了--

10l：八楼九楼你们这么大胆真的好吗，特助是只为老板服务的。

11l：哭泣，你们注意到今天特助穿的衣服了吗，和老板又是同款！而且，在大厅的时候特助迈着小短腿想追上老板的脚步，但是跟不上。正好拉斯从旁边路过，特助就抱住了拉斯的腿，踩在他鞋上搭顺风车追上去了……

12l：我怎么没看到这一幕，光是想想都要被特助萌死了！不行，我去调监控记录！

13l：喂喂楼上滥用职权真的好吗？求传一份给我啊！

14l：楼主，难怪你这么多年没升职，在内部网发这种树洞……

15l：要说萌还是昨天，我去拿盒饭，看到特助也在旁边发呆，然后拿了两份回去，好像是帮老板也带了一份……这么懂事，简直太有孝心了！

16l：孝心什么鬼，是这么个关系吗？

17l：捂好马甲表示，之前和隔壁公司谈一个合作，特助也参加了，直接把对方的女负责人迷得七晕八素，谈公事的时候一直心不在焉。特助抱着她的腿一蹭，她就对老板提出来的条件各种好好好，签完合同才清醒过来，看她脸色估计后悔死了……

18l：特助对女孩子和部分男孩子的杀伤力绝对高！最近我的目标已经变成了：成为一个有钱人，像老板那样养一只特助那样的宠物。你们不觉得这样的宠物其实很给主人增加逼格吗？

19l：那都是钱堆出来的啊！没钱你能把宠物养得这么聪明吗？

20l：只有我更关注的是老板和特助的衣服吗？不知道是哪位设计师，每次都配合得那么好，说实话我都像照着那个理念给我和我男朋友配情侣装了。

……

50l：我说，到现在还有人关心一下楼主吗？

51l：楼主可能出去开第二个树洞了吧：各种绝望，在公司这么多年……到现在还是小透明，关注度还不如一只休曼兽。

52l：楼上哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈！

·

大多数员工认为，用一只休曼兽作为特助，其实是老板想要缓和公司的气氛，的确，特助上任后，不时在公司里转悠，让气氛更加活泼起来了。

也有部分人意识到，无论老板的初衷是什么，这项任命使得他们获益不少。无论是对于活跃内部气氛，还是在与其他公司的合作上，把特助带上，能使成功率上涨。

以前，老板年纪轻轻掌管公司，生怕大家觉得他不够成熟稳重，产生不了信任，所以处事非常严谨。现在公司上了正轨，发展得越来越好，涉及的高科技新业务越来越多，年轻员工剧增，其实更需要一种活泼的氛围。在招聘的时候他们就发现，很多人对于公司的印象是古板而凶残的，他们似乎需要一个温和的外皮也好，伪装也好，来重新建立一下公司形象了。

这个时候，特助出现了。

比吉祥物更活生生，更萌，更贴近大家，这就点燃了员工们的某种热情。而且根据他们的调查，在这个期间新进公司的员工，在发现公司有只休曼兽做特助之后，都被这种“幽默”吸引，更想留下来了。

于是，基于种种原因，即使最开始有人对一只休曼兽有正式职位有异议，现在也都完全消失了。

周奕可不知道还有人专门分析了一番他作为特助的意义，从他的角度，这件事可简单了，就是奥斯维德给他开了个后门，他凭关系得到一份职位，以及公司通行证，可以自由地在这里穿梭而不用担心被抓起来揉脸玩——哦，其实这一点也是经过努力才完成的。

一开始大家还不熟悉，不知道顶楼多了个特助，就像那个技术部的员工一样，甚至对他的工作牌产生了怀疑。

于是在例行员工大会上拉斯介绍了他。

接下来，又经历了一段时间，大家不把特助当特助，而是一个公司公共饲养的宠物，不时把他拎起来揉一揉抱一抱。

于是奥斯维德在开会时，又在讲话完毕后严肃表示：“除了我以外的人，请不要随意对我的特助动手动脚。”

当时会议上简直一片死寂，仿佛所有人都不相信自己的耳朵，都精神恍惚直到会议结束，互相询问是不是都听到了那句话。

最终大家确认了老板的意思，特别助理只给老板提供特殊服务，普通员工请自觉收敛行为，对特助放尊重一点。于是大家都不太敢随便抱特助了，除非那是特助自己的要求，毕竟会后拉斯还暗示了被老板看到可能要扣工资。

周奕的自由度很高，但是他上下班也会打卡，奥斯维德公司涉猎的业务很多，他比较感兴趣的是科技和能源方面的，常常往相关部门跑。

随着越来越深入这间公司……

奥斯维德还给他建了个内部网的账号= =。

内部网虽然可以选择匿名发言，但是注册时需要真实姓名和工号，周奕和奥斯维德坐在一起摆弄这个账号，“……唔，新人发言要先发个报道帖，才有自动获得权限？”

奥斯维德：“不知道，我没发过。”

奥斯维德是从来不在内部网发言的，虽然偶尔会看看。员工们倒是会讨论他到底看不看内部网，毕竟有时候他们讨论的话题尺度还挺大的。

于是周奕发了个新人报道帖，按照以前帖子的格式。

报道帖这种东西，一般没人会匿名的，周奕也没匿名，就写着：刚知道还有内部网～总经办新人来报道。

然后首楼则如实写着一些基本信息和爱好。