“是、是、谢谢洛主管。”老五低着头，嗫嚅的说道。

“那老王脸上的伤是怎么回事？”裴云凡继续问道。

陆林和李经理都尴尬的对视了一眼，低声说道：“是bs的尹总打的……”

“恩。”裴云凡的眸光微微一沉，下意识的看了微微皱着眉头的洛雨熙一眼，对老王问道：“他说什么了？”

“他说，他说，如果洛主管的眼睛有问题，让我家里人给我收尸……”老王捏着鼻音，怯怯的说道。

“哦？”裴云凡深深吸了一口气，缓缓压下心里的不适！原来，尹乔对她的在意，已是如此之深！

“老王你说说看，你为什么会这样做？”一直没有出声的洛雨熙，听了这样的问答，再迟钝、再一根筋，也知道了尹乔对她的不一样，却不想在这个问题上继续纠结下去。

“洛主管，你眼睛有没有问题？”老王怯怯的目光在裴云凡和洛雨熙的脸上来回的扫动着，本不敢多话，却仍是鼓起勇气问道。

“你是在怕尹乔？”裴云凡淡淡的看着他。

老王一张老脸微微一红，呐呐的说道：“也不全是，担心洛主管的眼睛落下毛病。”

洛雨熙伸手推了推裴云凡，示意他别再为难老王，脸朝着老王说话的方向，轻声问道：“王师傅的伤重吗？”

“还好，鼻骨裂了，已经粘起来了，得两个多月恢复吧！”老王呐呐的说道。

“那你这段时间好好休养，工资方面按工伤来核发。对计件方案你是有什么意见吗？”洛雨熙将话题引到了工作上，至于私人问题上，她真心不想过于纠结，虽然知道裴云凡又不高兴了！

就是这样，虽然看不见，但他的情绪，她总是能敏锐的查觉到！

裴云凡淡淡的看了她一眼，也没有在这个问题上继续深究。

老王的目光悄悄的在他们两人的身上来回的转动着，知道这个时候，洛雨熙的意见比较重要，便呐呐的说道：“我年纪大，那些重体力活儿干不了，如果计件的话，我一定拿不到什么钱！可我家里老父老母都还在，我老婆只在工地上给人家做饭赚点零花钱，还不够儿子上学用的。所以、所以、所以我反对计件！”

“如果抛开你自已来说，你认为计件方式对大多数物流部的员工，是适用的吗？”洛雨熙轻声问道。

“那倒是是适用的，以前老有抢单的情况，大家都抢那件整件的货来发，又快又省时！那些商场的零担要货，几乎要发一个上午，才完成两个单的配货，所以如果分工种计件的话，就公平了。”老实人就是老实人，明知道对自己不利、自己也不想参与这样的计件，但计件的好处，还是说得一条一条的。

“恩，那你自己的优势是什么？在仓库有什么活儿是干得比其它人更漂亮的？你要知道，公司不是福利愿，即便知道你家里困难，那也是从福利和救助方面来考虑，但不会从工作业绩上来妥协的，公司是不会白白养闲人的！”洛雨熙的声音很轻柔，说的话也不算无情无义，却也明明白白的表明了公司的立场——公司不养闲人废人，你有什么本事和公司叫板讲条件呢？

说到这个，老王倒是来了精神，反而没有了刚才的害怕与怯懦，眸光里闪出自信的光芒，清晰的说道：“我录单是最快的，以前手工录单时，我得过技术比武第一名！”

说着看了李经理一眼，眸光又黯淡了下去：“可现在都是电子扫码，不用录单了，所以现在我都是干分单的活儿，这活儿是没法儿计件的。”

“电脑操作好、excel表格熟悉对吧？”洛雨熙微微点了点头，转头对着李经理的方向说道：

“这情况我大约明白了，我考虑的工资方案根据仓库各职位的特点分为：计件、计时、固定工资三种，包括什么职位用哪一种也有了个初步的方向！而王师傅这种情况，如果继续分单的工作，可以用计时来计算工资；如果计件之后产生新的统计岗位的话，也可以考虑统计的工作，这个意见您先记下，待工资方案和工作流程梳理完毕后，做综合考虑。”

“是，我记下了。”李经理快速的在笔记本上记下了关于老王的工作安排意向，沉声应着。

裴云凡对洛雨熙在人员优势能力上发现与利用，心里暗暗赞赏着——依然站在公司的立场，却让员工心服口服的接受！她从事hr的时间并不长，却能处理得如此圆润！可见天生就是做这个的料子！有些能力真的是与生俱来的，而不是后天训练可以生效的。

“老王还有什么意见？”裴云凡看着老王淡淡的问道。

“没意见、没意见，都听公司安排，谢谢洛主管，谢谢裴总。”老王赶紧的表着态！

他见洛雨熙不仅没有追究他的责任，还考虑到他以后的工作安排，心里感激得要命！而这个大总裁，虽然严肃冷峻得有些可怕，好在也没有继续追究的意思！

这男人有时候就听女人的话，别看他是个大老粗，却知道在洛雨熙受伤的时候，裴云凡是不会逆她的意思的！

“恩，没意见就行，先休假吧，养好伤回去工作。”裴云凡交待完后，对陆林说道：“明天安排分公司文员过来，配合洛主管和李经理做物流工资方案，李经理也不用全天侯在这里，每天来两个小时，对成型的文字进行修改和提出专业意见，至于什么时候来，你和洛主管商量确定！”

“好的。”

“明天我就安排人过来。”

李经理和陆林连声应着。

“今天就到这里，明天我回总部，陆经理晚上准备好分公司季度的业绩报告，我们在路上讨论一下。”裴云凡看洛雨熙有些不太舒服的样子，便结束了工作讨论，将原本要今天沟通的分公司销售情况，挪到了明天的路上！

“洛主管好好休息，裴总，我们先走了。”陆林忙站起来，向李经理和老王示意了一下，同裴云凡打着招呼。

“恩。”裴云凡轻应了一声。

“慢走。”洛雨熙没有裴云凡那么大牌，扶着椅子站起来，微微点了点头。

裴云凡见状，忙伸出手扶稳了她，姿态里的呵护与眼底的维护，让这三个人都看傻了眼。

“还有事？”裴云凡皱眉问道。

“没有没有，那我们先走了。”陆林忙拉着老王往外走去。

“洛主管，对不起！”老王愣是站在那儿，向洛雨熙深深鞠了一个躬后，这才随着陆林他们一起离开。

——

“陆林，你说这裴总和洛主管是什么关系？”走出病房，李经理便八卦的问道。

“媳妇儿呗，这还用问！”老王出气不畅的说道。

“就你能！这次要不是你惹祸，至于有这么大麻烦吗？别说你的鼻子，我都挨了那尹总一拳！要不是有洛主管拦着，你看裴总得轻饶了你！”陆林瞪了老王一眼，没好气儿的说道。

“我那不是急了麻，我儿子这学期的学费都还没着落呢！”老王低下头，一脸的忧愁。

陆林和李经理对他家的状况也是爱莫能助！

“公司不是在年中的时候推了一个‘员工援助’方案吗，老王这情况能不能向公司申请一下‘员工援助’？”李经理一知半解的问道。

“可以试试！”陆林点了点头：“那个方案，主要是针对员工心理健康、职业发展来的，不过老王这种情况，公司应该可以组织个捐款什么的，或者把老王的老婆招进公司合适的岗位！你向人力资源部要个申请表吧，试试看总没错！”