听到陈小云的话，刘青登时就有些无语了。

显然，陈小云的潜台词和崔国胜是一模一样的。

“陈老师，也有人找你了？”

刘青试探的问了一句。

“是的刘总。”

听到电话对面刘青说话的语气，陈小云颇有些不好意思，讪讪的说道：“我有几个朋友，早就和我打听询问过，说咱们公司要是什么时候再招工了，和她们说一声。”

她的话音刚落，刘青就听到陈小云那边响起了崔国胜的声音，“陈主管，你这有些太不够意思了，我这边三十个工人名额，都已经够少的了，你……”

我的乖乖！

刘青登时扶额，不用想，肯定是崔国胜去找陈小云说这个事情后，陈小云和他商量过后，被崔国胜拒绝了，所以她才会给自己打这个电话。

看来，不仅仅是青静香水变成了代理商眼中的香饽饽，就连自己的神龙公司，眼下也变成了很多人眼中的香饽饽啊！

的确，这件事情是刘青忽略了。

在这个世界上，根本没有不透风的墙。

神龙公司的砂糖橘罐头及饮料等产品，现在在文昌县城只有金邦超市在售卖，药膳鸡快餐厅还是两家，可谓是并不怎么起眼。

但是药膳鸡快餐厅里，服务生以及厨师等工资，比起其他地方要高一些，而且，都是在一个公司里，再加上后来刘青推行的工资制度，让这些人简单一推算就知道，那些在加工厂里上班的村民们，每个月的工资多少钱了。

一个月两千块钱的工资，工作忙时，一个月加奖金及工龄奖等下来，一个普通的工人，都可以拿到小三千块钱，这个工资水平绝对比在文昌县城里打工要高！

要知道，在县城里面打工，一个月下来，拿到手里的工资，也不过一千五六而已！

这高出来将近一倍的工资，不知道让多少普通人，蠢蠢欲动，恨不得跳槽来到神龙公司上班——虽然加工厂是在玉龙村，但是每天上下班做公交车就可以了啊。

作为人力资源部主管的陈小云和崔国胜一样，没少受到亲戚朋友们的询问。他们关心的自然就是，神龙公司什么时候还招工？哪个加工厂的环境、工资待遇好一些？

和崔国胜不同。

人力资源的主管陈小云，从每个加工厂的花名册上，就能够推算出来，到底哪里缺人。

算来算去，陈小云发现，似乎只有今年刚进行试生产的酿酒厂缺一些工人，而且，缺乏的还并不多。

但是刘青一直都没有开口放话要招人，陈小云自然不方便主动越俎代庖去询问刘青。

而且通过公司人员结构来看，陈小云自然能够看出来，神龙公司一般情况下招人，都是以玉龙村的村民优先——比如流水线上的工人，要求文化水平并不高，在这样的情况下，哪怕是文昌县城，大学毕业的人，都不一定比玉龙村的村民机会大！

因为，流水线上的工作很简单，是个正常人，经过几天安全培训和操作培训，就能够胜任。

在这种情况下，让陈小云公平的来看，她觉得，大学生不一定比农民强——至少，农民长年累月的种地，一年四季的干活，这点儿工作量对于农民而言，十分轻松，但是对于大学生来说，就显得有点儿累了。