莫瑜看着雇主，不知道应该如何开口，或许她可以理解雇主的无奈，但他相当不认同她对待员工的态度——如果她把外乡看护当成自己员工的话。

经过考虑，病人决定接受手术，不出所料，所有的文件都是病人自己签署的，住院手续还是好心的护理同事帮她拿去住院柜台办理的，雇主只丢下一句：“我是她的老板，凭什么要我替她跑腿？”

然后自顾自地走去打电话，内容脱离不了抱怨自己很倒霉云云。

手术后，莫瑜照例拿切下来的组织，向家属解释病情，手术室外却没有一个人，电话联系，才知道雇主已经回家了。

电话中她很直白地表示自己并不在乎，并且已与人力中介公司解约，接下来病人的事情与她无关，后续将有病人的同乡前来帮忙照顾。

出院后的门诊复查不见病人踪影，只有一位公司的代理人来索取诊断书。据说她出院当天就因“健康因素的不胜任”而遭到开除，从此务工梦碎，黯然回家。

某个忙碌的下午，急诊来了一位主诉胸痛的年轻男性。病人是泰籍劳工，在工地工作时突然感到不适，因此工地的主管陪他来就医。

虽然年轻人很少有心脏方面的疾病，但毕竟胸痛的原因可大可小，在急诊值班的医生们不敢掉以轻心，还是帮他安排了一系列的检查。

“不用那么麻烦，应付他一下就好了。这已经是这家伙这个月第三次装病了，随便照个x光让他死心，没事就可以回去继续干活儿了。他们最喜欢用装病为借口跑出来混时间！”工地主管一派轻松地表示，他对于工人装病的行为早已司空见惯，任何偷懒行为都逃不过他的“法眼”。

今天他本想像前几次一样，去药房买点止痛药给病人吃，但经理交代要来医院检查一下。

检查之后可不得了，病人得的是会有生命危险的主动脉剥离，而且需要立即手术，一刻都不能等！

莫瑜赶紧联系心脏外科的总医生来会诊，评估完病人的状况之后，他详细地说明了需要手术的理由以及可能伴随的高死亡率。 工地主管听完之后沉默了一会儿：“真的一点都不能等吗？能不能过个几天再说？我们会帮他联系泰国的家人，看看是要等他的家人过来再决定，还是要送他回泰国再处理。”

“主动脉剥离就像是体内的一颗不定时炸弹，什么时候会爆炸，没有人知道。现在看起来好像没事，说不定下一秒病人就会死亡。”心脏外科医生话讲得很直接，但这也是事实。 “

我们公司的立场当然是希望最好能送他回泰国再治疗，你也知道，这种事情很棘手……”工地主管把我们拉到一旁，低声说了这几句话。

“他目前处于非常危险的状态！”虽然心脏外科医生说话简短且铿锵有力，但可惜医生也只能就病情给予专业建议，我们无权干涉病人的决定。

工地主管拿起电话讲了一会儿，还是坚持不肯手术，决定办理自动离院手续。